| 2007年10月13日 |  |
日経新聞 非常勤医の道内紹介サービス開始 |
| 本文 「非常勤医 道内地方に紹介」 受け入れも助言 同社は道内地方病院への非常勤医の紹介に乗り出す。 数週間から１−２ヵ月程度と期間を限り医師のニーズを掘り起こし、 病院に対する受け入れ整備のコンサルティングも手がける・・・[続き] |
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| 2007年2月16日 | |
日経産業新聞 看護学生の就職支援 |
| 本文 4月に無料セミナー 同社は4月、看護学生向けの無料就職セミナーを開く。 看護学校は大学病院や民間病院の系列が多く、 卒業後は系列病院へ半ばエスカレーター式に就職するという。・・・[続き] |
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| 2007年1月10日 | |
日経産業新聞 面談登録者への旅行や飲食割引サービス開始 |
| 本文 「旅行や飲食 割引」 医師・看護師対象に 同社は、面談して会員登録した医師や看護師らを対象に旅行や引越し、 飲食店での割引を適用する新サービスを13日から始める。・・・[続き]] |
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| 2005年10月18日 | |
日経産業新聞 メディカル・コンシェルジュ 内定者研修 |
| 本文 「マレーシアで内定者研修」 民間病院などの視察 同社は昨年から米国での研修を始めており今回は二回目。 海外事情に詳しくなってもらい、登録者への情報提供を・・・[続き] |
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| 2005年9月14日 | |
日経産業新聞 専門求人サイトを開設 |
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本文 「専門求人サイトを開設」 都内に"医療ハローワ−ク" 13日に医療有資格者向けのマッチングサイトを開設した。 転職などを考えている医師や看護師らが、勤務地や診療料・・・[続き] |
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| 2004年7月6日 | |
日経産業新聞 内定者 米で現場研修 |
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本文 「内定者 米で現場研修」 医療・介護事情学ぶ 来年4月入社予定の新卒内定者23人の中から希望者5人を選抜。 今年10月初旬に米カリフォルニア州で8日間の研修プログラムを実施・・・[続き] |
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| 2004年6月29日 | |
日経産業新聞 ストレス知らず仕事元気 |
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本文 「ストレス知らずに仕事元気」 無理はしすぎず7割程度の力で 厚生労働省の調査によると、成人14〜15人に一人が生涯に一度はうつ病になるという。 発症原因の多くは仕事でのプレッシャーや対人関係でのイライラなど。・・・[続き] |
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| 2004年6月2日 | |
ワーキングウーマンタイプ 派遣という働き方で看護師をもっと元気にしたい |
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本文 「派遣という働き方で看護師をもっと元気にしたい」 講師や医師を病院やクリニックに紹介したり、派遣をしている メディカル・コンシェルジュでコーディネーターをしている田畑れい子さんは・・・[続き] |
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| 2004年6月1日 | |
ビジスタ6月号 決して算術にはならない医療人材ビジネスで社会に貢献していきたい |
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本文 「決して算術にはならない医療人材ビジネスで社会に貢献していきたい」 医は仁槍であって、算術であってはならないとよく言われます。 もちろん医学の目的がお金だけになるのは論外ですが、・・・[続き] |
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| 2004年3月30日 | |
日経産業新聞 広がる医療向け人材紹介 |
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本文 「広がる医療向け人材紹介」 わが社の価格戦略 従来医師の供給は、大学病院の医局がになっており、一般社会に比べ 人材流動化の関心が低かった。だが2004年度から医大卒業後の・・・[続き] |
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| 2004年3月18日 | |
日経産業新聞 女医さんが医療を変える |
| 本文 「女医さんが医療を変える」 「女医さんの増加で、若手医師に人気の専門領域が一変した。」 と話すのは、医師や看護師の人材紹介を手掛ける・・・[続き] |
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| 2004年3月5日 | |
日経産業新聞 派遣 広がるすそ野 |
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本文 広がる医療向け人材紹介 従来医師の供給は、大学病院の医局がになっており、一般社会に比べ 人材流動化の関心が低かった。だが2004年度から医大卒業後の・・・[続き] |
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| 2004年1月24日 | |
日経産業新聞 医師ら派遣へ体制強化 |
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本文 医師ら派遣へ体制強化 人材サービス会社が医師や看護師など医療専門職の派遣が3月から 条件付きで解禁になることをにらみ、体制強化に乗り出した。・・・[続き] |
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| 2004年1月14日 | |
日経産業新聞 医療にも人材流動化が波及 |
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本文 医療にも人材流動化が波及 「医師の就業観が変わってきた」と、医師や看護師の人材紹介を手掛ける メディカル・コンシェルジュの磯野晴崇社長は語る。・・・[続き] |
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| 2003年10月30日 | |
日経産業新聞 優秀な人材確保へ学習拠点整備 |
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本文 優秀な人材確保へ学習拠点整備 登録スタッフを対象に、技能訓練や最新情報の収集ができる生涯学習センター を設置。 順次、ソフト面での改良を加える。・・・[続き] |
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| 2003年10月22日 | |
日経産業新聞 「談話室」 企業の健康投資 回復を実感 |
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本文 企業の健康投資 回復を実感 生活習慣病などが社会問題化するなか、社員の健康対策は経営者にとって 悩みの種。しかし「業績が低迷しているうちは・・・[続き] |
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| 2003年9月1日 | |
讀賣新聞「ぴーぷる」 No.968 特集 医師・看護師派遣解禁へ |
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本文 特集 医師・看護師派遣解禁へ 人材流動化へ高まる期待 これまで派遣の対象としては禁じられてきた、医師や看護師の医療分野への 派遣が、来春をめどに解禁される見通しだ。・・・[続き] |
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| 2003年6月1日 | |
medical Tribune Home Care MEDICINE 6月号 医療・健康・福祉分野で人材総合サービス |
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本文 医療・健康・福祉分野で人材総合サービス ホテルなどで頼りになる旅の案内役をコンシェルジュ(concierge) というが、株式会社メディカル・コンシェルジュは、医療業界での・・・[続き] |
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| 2003年5月1日 | |
MMP 5月号 PART3・最新の医師不足事情 職業の充足感を与えることが医師確保の第一歩 |
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本文 PART3・最新の医師不足事情 職業の充足感を与えることが医師確保の第一歩 医師引き揚げ問題が深刻化するいま、医師確保に必要な取組はどのようなものなのか。 最新のムーブメントを知ることは、人事担当者にとって必要不可欠と・・・[続き] |
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| 2003年3月17日 | |
日経産業新聞 メディカル・コンシェルジュ 訪問看護リハビリ支援 在宅患者向け、医師と連携 |
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本文 メディカル・コンシェルジュ 訪問看護リハビリ支援 在宅患者向け、医師と連携 講師や医師を病院やクリニックに紹介したり、派遣をしている メディカル・コンシェルジュでコーディネーターをしている田畑れい子さんは・・・[続き] |
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| 2002年12月18日 | |
日経産業新聞 転機 人・言葉・出来事 医療の世界に一石を |
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本文 転機 人・言葉・出来事 医療の世界に一石を 2000年に現在の会社を創業し、医師や看護師など医療職の人材紹介や、 企業の健診センター業務のアウトソーシングといった・・・[続き] |
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| 2002年5月 | |
Phase3 5月号 No.213 ピープル21 人材流通変革を目指す「第4の医師」 |
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本文 人材流通変革を目指す「第4の医師」 長引く平成不況のあおりを受けて、過去最高水準の失業率が続く現在の日本。 一方で医療分野では、もっとも重要な経営資源である"人"を・・・[続き] |
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| 2001年11月 | |
ビジネスチャンス 11月号 スタッフに元看護婦を採用 |
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本文 スタッフに元看護婦を採用 昨年9月に設立し、今期年商2億円が見込めそうなのが、看護婦を中心に人材紹介を 行っているメディカル・コンシェルジュだ。・・・[続き] |
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| 2001年8月 | |
ナーシングカレッジ 8月号 ワイド特集「ナースが余る」時代が目前 !! 就職活動は夏休みが勝負 将来を見据え目的意識持った病院選びを |
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本文 就職活動は夏休みが勝負 将来を見据え目的意識持った病院選びを 看護婦の教育機関のかなりの部分が、病院の附属看護学校に占められており、 かつてはいわゆるお礼奉公の問題などが社会をにぎわせた・・・[続き] |
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| 2001年5月 | |
MMP 5月号 給与よりも職員の“QOL向上”を看護婦が求める条件は様変わり |
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本文 給与よりも職員の“QOL向上”を看護婦が求める条件は様変わり 理想的な雇用関係を築くためには、看護婦のニーズを知ることが必須項目だと 言える。医療・健康・福祉分野の人材サービスを展開する・・・[続き] |
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